مدونة الدكتور محمدأحمد مطهر، للتعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد

الصفحات

  • الصفحة الرئيسية
  • مفردات المقرر
  • مؤشرات تقييم المقرر
  • أهداف المقرر
  • الفيس بوك
  • تابعنا على تويتر
  • قناتي
  • التنمية المهنية الإلكترونية

الخميس، 9 أكتوبر 2014

خبير التنمية البشرية رشاد فقيها - صناعة التغيير الدائم

مرسلة بواسطة محمد أحمد مطهر آل المطهر في 10:47 ص ليست هناك تعليقات:
إرسال بالبريد الإلكترونيكتابة مدونة حول هذه المشاركة‏المشاركة على X‏المشاركة في Facebook‏المشاركة على Pinterest
رسائل أحدث رسائل أقدم الصفحة الرئيسية
الاشتراك في: الرسائل (Atom)

مدونات الدارسين

  • أحمد عامر عسيري
  • أنور خواجي
  • إبراهيم مضواع الألمعي
  • بلغيت الحويل
  • بلغيث الحسن الغبيشي
  • جابر مجود
  • حسن البناوي
  • طاهر علي ناجع صميلي
  • عبدالرحمن الأحمري
  • عبدالرحيم العاطفي
  • علي شوك
  • عوض حسين الوادعي
  • عوض محمد الوادعي
  • فهد الرافاعي
  • محمد الأحوس
  • محمد حكمي
  • محمد طالع عسيري
  • محمد ناصر القحطاني
  • مرعي الوادعي
  • هادي السلوم
  • يحيى سليمان الألمعي
  • يحيى نجمي

أعمال المجموعات

  • الشبكات في مصادر التعلم - ذوالنورين
  • استخدام الانرنت في المصادر - ابوبكر الصديق
  • كيفية استخدمام برنامج الشروحات مجموعة أبوبكر الصديق
  • اعداد سؤال الكتروني صح / خطأ مجموعة أبوبكر الصديق
  • اعداد خصائص الاختبار الالكتروني - مجموعة الانجاز
  • نشر الاختبار الإلكتروني: مجموعة ذوالنورين
  • الاختبارات الالكترونية : عمل سؤال اختيار من متعدد مجموعة الفاروق

قائمة المدونات الإلكترونية

  • محمد مطهر استخدام الإنترنت في مراكز مصادر التعلم 5
    مقدمة من برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التدريب - مقدمة من برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التدريب تقديم الدكتور محمد بن أحمد مطهر آل المطهر الذي تم تقديمه سابقا
    قبل عام واحد
  • مدونة الدكتور محمد أحمد مطهر، مقرر استخدام الانترنت في مراكز مصادر التعلم 7، عمادة خدمة المجتمع
    مقدمة من برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التدريب.. - مقدمة من برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التدريب تقديم الدكتور محمد بن أحمد مطهر آل المطهر الذي تم تقديمه سابقا
    قبل عام واحد
  • محمد مطهر ، مقرر استخدام الإنترنت في مراكز مصادر التعلم6 - جامعة جازان
    مقدمة من برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التدريب -
    قبل عام واحد

بحث هذه المدونة الإلكترونية

ابحث في ويكيبيديا

نتائج البحث

المشاركات الشائعة

  • اهم مواقع التواصل الاجتماعي
  • أنظمة إدارة المقررات الإلكترونية
    أنظمة إدارة المقررات الإلكترونية         أنظمة إدارة المقررات الإلكترونية هي مجموعة من التطبيقات الحاسوبية تمكن المطورون من إنشاء وإ...
  • اختصاصي مراكز مصادر التعلم: حان الوقت نحو التحول إلى إعداد تطبيقات الهواتف الذكية والأندويد والآيفون والآيباد
    مما لاشك فيه نهضة الأمم لا تقوم إلا بلغاتها،  ومن هنا فإن هدفنا هو إثراء المحتوى العربي ببرامج و تطبيقات خاصة بالهواتف ا...
  • شرح استخدام برنامج بريزي How to use Prezi
  • ناقش مع زملائك حقوق التأليف والنشر
    ناقش مع زملائكم  حقوق التأليف والنشر من خلال المحاور التالية:  1) حقوق التأليف والنشر بشكل عام. 2) الملكية الفكرية في البيئة ا...
  • مؤتمر مايكروسوفت المعروف بأسم Bulid 2015
     بدأت مايكروسوفت بالأعلان عن كل ما هو جديد لديها و مفاجئ للجمهور الذي لا شك كان يتنظر منها كل ماهو حديث وجديد في هذه التدوينة سوف أنقل ل...
  • التنمية المهنية الإلكترونية
    مرحبا بكم في صفحة التنمية المهنية الإلكترونية والتي تعنى بالتنمية المهنية الإلكترنية لمعلمي التعليم العام وتدريس الرياضيات ويمكن الوصول إلي...
  • طريقة كتابة المواضيع فى المدونه وتصدرها لنتائج البحث
  • ابدأ مع Prezi
  • واقع برامج التنمية المهنية لتدريس الرياضيات أثناء الخدمة
    تعاني برامج تنمية أساليب التدريس في الوطن العربي الكثير من القصور، من الناحية الكمية والفنية؛ فيبدوا أن  إسهامها محدود في تطوير التعليم. ...

أرشيف المدونة الإلكترونية

  • ◄  2024 (2)
    • ◄  نوفمبر (1)
    • ◄  مايو (1)
  • ◄  2023 (1)
    • ◄  سبتمبر (1)
  • ◄  2021 (7)
    • ◄  نوفمبر (1)
    • ◄  أكتوبر (1)
    • ◄  مارس (4)
    • ◄  فبراير (1)
  • ◄  2020 (12)
    • ◄  ديسمبر (2)
    • ◄  أكتوبر (5)
    • ◄  سبتمبر (3)
    • ◄  أبريل (2)
  • ◄  2019 (3)
    • ◄  أكتوبر (1)
    • ◄  أبريل (1)
    • ◄  يناير (1)
  • ◄  2018 (20)
    • ◄  ديسمبر (1)
    • ◄  سبتمبر (4)
    • ◄  أغسطس (2)
    • ◄  يونيو (1)
    • ◄  مايو (2)
    • ◄  أبريل (5)
    • ◄  مارس (4)
    • ◄  فبراير (1)
  • ◄  2017 (15)
    • ◄  أكتوبر (1)
    • ◄  سبتمبر (9)
    • ◄  يوليو (3)
    • ◄  يونيو (2)
  • ◄  2016 (5)
    • ◄  ديسمبر (1)
    • ◄  يوليو (1)
    • ◄  يونيو (2)
    • ◄  مايو (1)
  • ◄  2015 (11)
    • ◄  مايو (5)
    • ◄  مارس (1)
    • ◄  فبراير (1)
    • ◄  يناير (4)
  • ▼  2014 (151)
    • ◄  ديسمبر (1)
    • ▼  أكتوبر (1)
      • خبير التنمية البشرية رشاد فقيها - صناعة التغيير ال...
    • ◄  سبتمبر (10)
    • ◄  يوليو (4)
    • ◄  يونيو (2)
    • ◄  مايو (41)
    • ◄  أبريل (13)
    • ◄  مارس (69)
    • ◄  فبراير (10)

إجمالي مرات مشاهدة الصفحة
المظهر: نافذة الصورة. يتم التشغيل بواسطة Blogger.